5月31日下午，学校在行政楼三楼会议室召开教学、人事系统工作座谈会。学校校长张兴海，党委副书记、副校长王玫，见习副校长、教务处处长冯永及教务处、人力资源处全体人员参加了会议。

 会上，张兴海指出，一个学校的教学和人事工作是学校的核心工作，充分肯定了两个处室在学校人才培养、教育教学和师资队伍建设中发挥的关键作用。

 张兴海指出，教务处是学校教学管理的核心，是保障学校教学运转、质量提升的枢纽，面对新时代高等教育发展带来的新挑战，应更加注重内涵建设，在“四新”建设、卓越工程师培养、现代产业学院、校企协同育人等方面着重发力，凸显我校建筑类应用型人才培养特色；要积极吸纳教学单位的建设性意见，将各项教学改革推向纵深。人力资源处是贯彻学校发展思路的核心保障和执行部门，应在人才队伍建设上更新观念，深入思考“精准引才”的内涵，探索更好的渠道和方式，充分利用各项资源，用活人才政策，改善沟通方式，准确把握好人才情况，做到顺势而为、广纳贤才，为学校高质量发展提供人才保障。

 张兴海表示，在学校新一轮发展提升的关键时期，教务处和人力资源处是应该首先强起来的两个部门，勉励全体工作人员要为学校师生、基层单位提供一流的管理与服务，要提升认识高度，真抓实干再出发。一是要深入基层，致力服务意识和观念。了解教学单位现状，积极帮助分析、解决实际问题，使管理和服务上水平。二是要发挥能动，实现工作创新和突破。要跳出常规，优化工作流程，主动想事、谋事、做事，使制度为发展服务，大胆创新，开创新局面。三是要主动学习，促进个人提升和发展。应充分利用校园良好的学习氛围和环境，形成良好学风，加强政策与业务学习的同时，不断掌握教育教学发展规律和趋势，强化对外沟通联系。

 最后，张兴海强调，当前学校正处于“十四五”发展规划和实施分类管理的重要之年，作为学校的重要职能部门，要进一步解放思想，主动思考创新，总结经验，明确靶向，凝聚力量，在学校各项教育教学改革中起到示范引领作用，共同推进学校“高质量、高水平、高速度”发展。